電通そらりでは、2026年7月から9月にかけて、サービススタッフを対象とした5年目研修および8年目研修の一環として、他社との交流プログラムを実施しました。

 

（株式会社舞浜コーポレーションでの研修に参加した5年目のサービススタッフ）

 

 

5年目研修では、株式会社KDDIチャレンジド、株式会社舞浜コーポレーション、第一ライフチャレンジド株式会社を訪問し、参加者がチームに分かれて交流を行いました。また、8年目研修では、富士フイルムビジネスエキスパート株式会社を訪問し、交流の機会を設けました。

 

電通そらりでは、入社後も経験年数に応じた研修を実施しており、社内外のさまざまな学びの機会を通じて、人財の育成を推進しています。今回の他社交流は、異なる企業の業務や組織運営に触れることで、多様な視点や価値観を学び、自身の業務や働き方をあらためて見つめ直す機会とすることを目的に実施しました。

 

研修では、作業見学に加え、参加者同士のディスカッションを行い、仕事のやりがいや、モチベーションを維持するための工夫などについて意見を交わしました。所属する会社は異なっていても、仕事に向き合う姿勢や目指す方向性に共通点を感じたとの意見がありました。

 

（富士フイルムビジネスエキスパート株式会社での研修に参加した8年目のサービススタッフ）

 

 

研修後の振り返りでは、自社にはない取り組みや工夫を知ることができ、参考になったという意見や、他社で学んだことを生かし、そらりをより良い職場にしていきたいとの感想が寄せられました。

 

このたび、交流の機会を設けていただいた株式会社KDDIチャレンジド、株式会社舞浜コーポレーション、第一ライフチャレンジド株式会社、富士フイルムビジネスエキスパート株式会社の皆さまに、心より御礼申し上げます。

 

電通そらりでは、今後も社内外での学びや交流を通じて、サービススタッフ一人ひとりの主体的な成長を支えてまいります。