メンター制度

サービススタッフが安心して仕事に取り組めるよう、さまざまな支援を行うのが「メンター」と呼ばれる社員です。メンターは、オンライン研修を受講したり、社内外で行われる研修に参加したりして、支援力向上に努めています。
サービススタッフ一人ひとりに担当のメンターがつき、仕事や職業生活等について丁寧に指導や支援を行っています。　日々の関わりや声かけによって、小さな変化にも気づき、面談や配慮など早めの対応をすることができます。

相談・連携

サービススタッフに悩みや問題が生じたときは、対応する体制を整えています。精神保健福祉士、社会福祉士、ジョブコーチなどの資格を持つメンターも多くいます。さらに地域の支援機関や出身学校の先生、就労移行支援事業所、ご家庭としっかり連携しながら支援にあたっています。（またウェブ日報システム「SPIS」も活用し、安定した就労に役立てています。）

研修制度

健康管理

長く働き続けるためには健康であることが大切です。そのためにいろいろな施策を行っています。
毎日のストレッチや、週1回はプロのインストラクターから直接指導の時間もあります。
「健康講話」で健康診断の正しい見方や免疫力などについて学びます。
急な体調不調や怪我などの場合は、同じビル3階の電通健康管理センターでの受診や、同センター内の休憩室の利用が可能です。

イベント

定期的に懇親会やレクリエーションを開催。
サビスタも運営にかかわります。イベントにより、仲間との関係も深まります。