電通そらりは今年度より、「dJオープンキャリアプログラム」に参画しています。

本プログラムは、dentsu Japan各社の社員を対象とした社内公募制度です。選考を経て配属が決定した社員は、希望するグループ会社で2年間、実際の業務に携わります。社員の自律的なキャリア形成を支援するとともに、会社の枠を越えた人材交流を促進することを目的としています。

新たな職場や業務を経験することで、社員は知識や技能を身につけ、キャリアの可能性を広げます。また、各社が培ってきた知見を共有し、互いに生かすことで、社員一人ひとりのさらなる活躍と、グループ全体の組織力向上につなげていきます。

電通そらりにとって、今回が初めての参画となります。現在、3名の社員が、本プログラムで募集されているさまざまな職種への応募に挑戦しています。

電通そらりは、障害の有無にかかわらず、社員一人ひとりが自らの可能性を広げられる環境を大切にしています。今後も、それぞれの適性や希望を尊重しながら、グループ内での活躍を含め、多様なキャリアの選択肢を広げてまいります。